Formations par apprentissage

Le principe

L'apprentissage dans les lycées publics se développe et se diversifie de plus en plus. Il existe plusieurs solutions d'accompagnement des apprentis qui sont caractérisées par :

• la périodicité de l'alterance (alternance formation au lycée / formation en entreprise) : elle est définie de façon uniforme pour tous les apprentis d'une même formation et en accord avec les entreprises d'accueil. Plusieurs solutions sont alors possibles :
  • une alternance dans la semaine : 2 jours au lycée / 3 jours en entreprise sur la base de 35h par semaine,
  • une alternance par semaine : 1 à 2 semaines au lycée / 1 à 2 semaine en entreprise.
• la solution d'intégration pédagogique :
  • groupe autonome : tous les apprentis sont ensemble lors des périodes de formation au lycée (solution pédagogique idéale mais pas toujours réalisable en foncion du nombre d'apprentis),
  • mixité de public : des apprentis sont intégrés dans un groupe d'étudiants ce qui nécessite d'individualiser les parcours de formation. Voir un exemple.

Le lycée Niepce-Balleure propose plusieurs formations en apprentissage en partenariat avec :

• POLYVIA FORMATION (CFA de la plasturgie : https://www.polyvia-formation.fr/formation-en-alternance/bac-pro-plastiques-et-composites )
• le CFAI 21-71 (BTS CRSA et BTS ATI)
• CFA de l'Education Nationale de Bourgogne  pour les autres diplômes.

Dans la voie professionnelle tous les diplômes (CAP et BAC PRO) sont éligibles à l'apprentissage. 

BAC +2 éligibles à l'apprentissage :

• Le BTS CIEL option IR ou ER (en mixité de public),

• Le BTS Pilotage de Procédés (en mixité de public),

• Le BTS Métiers de la Chimie (en mixité de public),

• Le BTS Assistance Technique d'Ingénieur (en groupe autonome),

• Le BTS Conception de Produits Industriels (en mixité de public),

• Le BTS Conception et Réalisation de Systèmes Automatiques (en mixité de public).

Le contrat d'apprentissage

L'étudiant qui choisit de suivre un formation par apprentissage doit signer un contrat d'apprentissage avec une entreprise, c'est une condition indispensable. Ce contrat doit impérativement être signé sur une durée couvrant tout ou partie de la formation. Avec la loi "pour la liberté de choisir son avenir professionnel", l''étudiant peut s'inscrire en apprentissage à tout moment de l'année (sous conditions notamment pédagogiques). L'étudiant doit aussi s'inscrire au CFA concerné car c'est lui qui gérera son apprentissage.

Pour télécharger le dossier d'inscription au CFA de l'Education nationale cliquer ici.

La signature d'un contrat implique plusieurs obligations de la part de l'apprenti :

• Il devient salarié de l'entreprise et par conséquent, il a droit à 5 semaines de congés payés,
• Il doit être assidu aussi bien en entreprise que pendant les périodes de formation au lycée. En effet, même au lycée, l'apprenti reste salarié de son entreprise, toute absence doit être justifiée par un arrêt de travail.