Etat mensuel de présence

Les établissements employeurs adresseront chaque mois au lycée mutualisateur un état de présence de l’ensemble de leurs AED selon le calendrier publié sur le site.

Sur cet état récapitulatif doivent figurer tous les congés et absences ayant une incidence sur la paie, même s’ils ont déjà fait l’objet d’une information en cours de mois du lycée mutualisateur, notamment :

• les arrêts de travail pour congé de maladie ordinaire, congé de maternité, congé de paternité, accident du travail…
• les grèves,
• les absences non rémunérées,
• les démissions ou fins de contrat anticipées…

Les autorisations d’absence délivrées par le chef d’établissement sans conséquence sur le traitement de l’AED (ex : autorisation d’absence pour garde d’enfant malade, préparation et épreuves d’un concours…) restent gérées au niveau de l’établissement employeur et n’ont pas à nous être communiquées.